Ustawa nie nakłada obowiązku przejścia na emeryturę pomostową. Każdy z pracowników, który spełnia kryteria, określone w ustawie, może skorzystać z tego prawa, ale nie musi, co oznacza, że może dalej kontynuować pracę. Nie skorzystanie z tego prawa w pierwszej chwili nie zamyka drogi do przejścia na emeryturę pomostową w późniejszym okresie. Należy jednak pamiętać, że emerytura pomostowa jest świadczeniem okresowym, Prawo do emerytury pomostowej ustaje z dniem osiągnięcia przez uprawnionego wieku: 60 lat - w przypadku kobiet, 65 lat - w przypadku mężczyzn.