Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych powinna być opłacana za wszystkich pracowników urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r., którzy wykonują pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach pomostowych, bez względu na wymiar czasu pracy, w jakim tę pracę wykonują. Tak więc składkę na FEP należy także opłacać za pracowników wykonujących te prace w niepełnym wymiarze czasu pracy (np. na pół etatu).
Zasada ta wynika z przepisu z art. 35 ust. 1  ustawy o emeryturach pomostowych, który stanowi, że składka na Fundusz Emerytur Pomostowych winna być opłacana za pracownika, który spełnia łącznie następujące warunki:
1) urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.,
2) wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o których mowa w art. 3 ust. 1 i 3  ustawy.
Wobec wyraźnego odesłania w przepisie art. 35 ust.1 pkt 2 - w zakresie dookreślenia pracownika, za którego płatnik składek winien opłacać składki na FEP - jedynie do przepisów art. 3 ust. 1 i 3 ustawy, składka na FEP powinna być opłacana za wszystkich pracowników urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r., którzy wykonują pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, zdefiniowaną w art. 3 ust. 1 i 3 ustawy, a więc bez względu na wymiar czasu pracy określony w umowie o pracę.