Tak, zgodnie z art. 50 ust. 3 ustawy o emeryturach pomostowych, płatnik składek - od dnia 1 stycznia 2009 r. do czasu przekazania pierwszego zgłoszenia danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze za rok 2010 i informacji dotyczącej pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach, którzy w 2009 r. wykonywali pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze - ma obowiązek wydawania pracownikom zaświadczeń, potwierdzających okresy wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych, przypadające po dniu 31 grudnia 2008 r.

Obowiązek wydawania takich zaświadczeń, za prace wykonywane przed dniem 1 stycznia 2009 r. wynika zaś z  art. 51 ustawy o emeryturach pomostowych.

Płatnik składek nie może więc odmówić pracownikowi, który chce wystąpić z wnioskiem o emeryturę pomostową w roku 2009, wydania zaświadczenia potwierdzającego wykonywanie przez niego pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy, twierdząc, że nie może tego uczynić, ponieważ nie został sporządzony ani wykaz stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, ani też ewidencja pracowników wykonujących takie rodzaje pracy.